本次会议是我院护理部换届后与各职能部处第一次见面、沟通、联络会。首先由护理部魏丽丽主任汇报工作思路，护理部其她各位副主任谈了各自的想法，再由相关职能部处提出对护理部工作意见和建议。
魏丽丽主任主要汇报了护理部人员构成、人员分工及今后的工作思路。在人员分工上，特别指出护理部成员分工不分家，明确提出护理部的工作作风“团结、求实、严谨、创新”。今后护理工作的思路。首先围绕“服务、质量、安全”为主题抓好临床护理工作质量，确保护理安全。巩固三甲复审的成果，持续临床护理质量的督导。对护理质量督查与控制的目标性管理，确保质量管理与控制的实质效果。其次护理的中心服务工作将围绕医院的无障碍就医工作的目的要求，细化服务流程，加强护理人员的服务观念转变和强化主动服务意识到位为切入点。同时，结合深化优质护理服务的措施实施，抓好实质性工作，提高服务质量，做到全员动员，全体参与。第三、加强人文知识的学习，发扬青医护理精神，强化内涵建设，提升护士形象，抓好护理团队的素质教育。与工会、护理部、团委、宣传处合作，开展“我的青医梦”系列活动，分3个月进行。第四、加强护士长队伍的建设与管理。强化护士长素质教育，提高工作执行力，提升科学管理水平，强化管理意识。加强对外交流的学习，会同相关部门选派优秀护士长境外研修（香港、台湾、日本等）。第五、科研教学方面。做好护理人员的在职培训，重点抓年轻护士的培训和专科护士队伍的建设。进一步规范临床教学管理，提高实践教学及临床带教质量。加强带教老师的规范化培训，增加临床护理能力的年度考评。做好科研工作规划，提升科研水平。学科建设本着“请进来、走出去”的方式培养护理博士生，建立人员梯队。以年度为限，分别建立护理专业硕士研究生导师、护理副高以上职称尤其是35～45岁之间人员、第一学历为研究生人员的科研工作的考核目标。
医政部、后勤保障部、物资配送中心等相关职能部门先后表态，提出了意见和建议，表示全力支持护理部工作。
会上，高玉芳提出了护理工作面临的一些压力，包括护理质量管理；护理学科建设，强化护理博士点、博士后流动站建设；人才培训；绩效管理及绩效考核等方面。
最后，程书记及宁副院长对座谈会加以总结。程书记提出护理人员要发扬青医附院百年老院的优良传统，更新服务观念，提升护理质量与护理服务，认真学习刘奇厅长的讲话，为把我院打造成为国家级医学中心而努力。宁副院长指出护理部应注意强化内涵建设，加强管理，重视科研教育，并且要关注外部环境。
本次座谈会圆满结束，为以后护理部的工作顺利进行奠定了良好的基础。
